Atelier Communication (pour CODIR et/ou équipes)
- Comprendre les modes de fonctionnement personnels et collectifs pour améliorer la communication au sein d'un Comité de Direction ou d'une équipe.
- Un atelier pouvant être réalisé en binôme avec une psychologue du travail.
- Clôture sur un plan d'actions pour optimiser le fonctionnement d'une équipe ou d'un CODIR.
En savoir + sur les objectifs de la formation
- - Identifier les leviers et les points de vigilance qui influencent la qualité des échanges en CODIR.
- - Développer une communication plus efficace et constructive, en renforçant l’écoute, la compréhension mutuelle et la capacité à réguler les désaccords au sein de l’équipe de direction.
- - Faire émerger des engagements concrets et partagés, à travers un plan d’actions opérationnel visant à optimiser durablement le fonctionnement et la coopération du CODIR.
Témoignages
"Comment prévenir et détecter le burn out ? Comment accompagner les personnes qui en souffrent à titre individuel ou en entreprise ? A partir de données chiffrées, elle dresse une analyse pointue des risques psychosociaux et met en perspective les outils et solutions pour sortir de cette impasse. Un condensé d’information pour les managers !"
"Laure, votre message, votre démarche, sont précieux dans ces temps où les organisations du travail broient trop souvent les individus, dans une multiplicité de charges, de normes, d’injonctions, parfois contradictoires. Un grand merci, à vous ! Continuez, il faut pousser, pousser encore, pour que le mur de ce déni craque, chez chacun d’entre nous, comme au niveau collectif."
"L’authenticité des propos de Laure au travers de son vécu et la façon dont elle a surmonté cette épreuve donnent des clés pour éviter de tomber dans le piège du burn-out. La valeur de ce témoignage a permis de faciliter les échanges lors de ce colloque et d’apporter un éclairage médical sur les moyens pour prévenir et accompagner la personne en situation de burn-out par le médecin du travail et le psychologue du travail"
