Mes prestations en Normandie
Dans un contexte de travail où les évolutions sont rapides et les réorganisations fréquentes,
- Veiller à la Qualité de Vie au Travail est devenu un enjeu majeur pour les organisations privées comme publiques.
- Sensibiliser à la santé mentale, prévenir les risques psychosociaux (RPS, burn-out) avec bienveillance et sans regard culpabilisateur pour pouvoir agir représente un atout.
- Accompagner, outiller les managers et CODIR dans leurs missions du quotidien est un pilier essentiel d’une démarche d’amélioration continue.
Exemples de thèmatiques :
Faisons connaissance
FORMATIONS – ACCOMPAGNEMENT – CONFÉRENCES
Réservez votre séance de prise de contact afin que je comprenne votre besoin et vous explique comment je peux y répondre.
Pour planifier un moment d’échange, voici le lien vers mon calendrier :
Témoignages
"Comment prévenir et détecter le burn out ? Comment accompagner les personnes qui en souffrent à titre individuel ou en entreprise ? A partir de données chiffrées, elle dresse une analyse pointue des risques psychosociaux et met en perspective les outils et solutions pour sortir de cette impasse. Un condensé d’information pour les managers !"
"Laure, votre message, votre démarche, sont précieux dans ces temps où les organisations du travail broient trop souvent les individus, dans une multiplicité de charges, de normes, d’injonctions, parfois contradictoires. Un grand merci, à vous ! Continuez, il faut pousser, pousser encore, pour que le mur de ce déni craque, chez chacun d’entre nous, comme au niveau collectif."
"L’authenticité des propos de Laure au travers de son vécu et la façon dont elle a surmonté cette épreuve donnent des clés pour éviter de tomber dans le piège du burn-out. La valeur de ce témoignage a permis de faciliter les échanges lors de ce colloque et d’apporter un éclairage médical sur les moyens pour prévenir et accompagner la personne en situation de burn-out par le médecin du travail et le psychologue du travail"
