Diagnostic QVT (individuel ou collectif)
- Proposez un outil engageant pour sensibiliser et co-construire des solutions autour du bien-être au travail.
- Offrez à vos collaborateurs un espace de réflexion et d’action pour améliorer leur quotidien professionnel.
- Chacun pourra interroger ses besoins au travail et comprendre si le travail permet de les combler.
- Contactez-moi pour choisir l’atelier le plus adapté aux besoins de vos équipes.
En savoir + sur les objectifs de la formation
- Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la QVT
- Favoriser la prise en compte de leurs besoins et ressentis
- Comprendre que nous n'avons pas tous les mêmes attentes au travail
- Renforcer l’engagement
- Co-construire des solutions concrètes adaptées
Témoignages
"Comment prévenir et détecter le burn out ? Comment accompagner les personnes qui en souffrent à titre individuel ou en entreprise ? A partir de données chiffrées, elle dresse une analyse pointue des risques psychosociaux et met en perspective les outils et solutions pour sortir de cette impasse. Un condensé d’information pour les managers !"
"Laure, votre message, votre démarche, sont précieux dans ces temps où les organisations du travail broient trop souvent les individus, dans une multiplicité de charges, de normes, d’injonctions, parfois contradictoires. Un grand merci, à vous ! Continuez, il faut pousser, pousser encore, pour que le mur de ce déni craque, chez chacun d’entre nous, comme au niveau collectif."
"L’authenticité des propos de Laure au travers de son vécu et la façon dont elle a surmonté cette épreuve donnent des clés pour éviter de tomber dans le piège du burn-out. La valeur de ce témoignage a permis de faciliter les échanges lors de ce colloque et d’apporter un éclairage médical sur les moyens pour prévenir et accompagner la personne en situation de burn-out par le médecin du travail et le psychologue du travail"
