Prévention de l'épuisement professionnel (burn-out)
- Vous souhaitez répondre de façon concrète et pratique aux questions que se posent vos collaborateurs (et vous-même) sur les problématiques du stress et de l’épuisement professionnel ;
- Les sujets de qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux sont au cœur de vos décisions stratégiques ;
- Vous recherchez un format sur mesure en présentiel ou distanciel, en individuel ou collectif ;
- Vous souhaitez entreprendre une vraie transformation au sein de vos organisations pour un « mieux-travailler » ensemble et fidéliser vos collaborateurs.
En savoir + sur les objectifs de la formation
- Sensibiliser aux questions du stress et du burn-out
- En comprendre les causes;
- Détecter les signaux d'épuisement;
- Prévenir l'épuisement au travail;
- Comment réagir lorsqu'un burn-out survient
Témoignages
"Comment prévenir et détecter le burn out ? Comment accompagner les personnes qui en souffrent à titre individuel ou en entreprise ? A partir de données chiffrées, elle dresse une analyse pointue des risques psychosociaux et met en perspective les outils et solutions pour sortir de cette impasse. Un condensé d’information pour les managers !"
"Laure, votre message, votre démarche, sont précieux dans ces temps où les organisations du travail broient trop souvent les individus, dans une multiplicité de charges, de normes, d’injonctions, parfois contradictoires. Un grand merci, à vous ! Continuez, il faut pousser, pousser encore, pour que le mur de ce déni craque, chez chacun d’entre nous, comme au niveau collectif."
"L’authenticité des propos de Laure au travers de son vécu et la façon dont elle a surmonté cette épreuve donnent des clés pour éviter de tomber dans le piège du burn-out. La valeur de ce témoignage a permis de faciliter les échanges lors de ce colloque et d’apporter un éclairage médical sur les moyens pour prévenir et accompagner la personne en situation de burn-out par le médecin du travail et le psychologue du travail"
