Formation & Accompagnement
Qualité De Vie au Travail
Lorsque je forme et/ou accompagne une organisation, une entreprise, un service, une équipe, une personne, je l’aide à :
- Révéler ses potentiels et atouts
- Développer ses compétences
- Evoluer vers un mieux-être en entreprise
Prévention Du Stress Et De l'Épuisement Professionnel
Vous êtes Dirigeant, Manager, Responsable RH, Responsable QVT, Responsable d’un club business, Responsable de formation, Référent pédagogique, vous êtes au bon endroit si….
- Vous souhaitez répondre de façon concrète et pratique aux questions que se posent vos collaborateurs (et vous-même) sur les problématiques du stress et de l’épuisement professionnel ;
- Les sujets de qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux sont au cœur de vos décisions stratégiques ;
- Vous recherchez un format sur mesure en présentiel ou distanciel, en individuel ou collectif ;
- Vous souhaitez entreprendre une vraie transformation au sein de vos organisations pour un « mieux-travailler » ensemble et fidéliser vos collaborateurs.
Axes pouvant être travaillés
Stress & Burn-Out
Comprendre pour réagir.
Prise de recul
Et lâcher prise, pour gagner en sérénité et efficacité.
Mieux se connaître
Pour mieux gérer ses émotions
Marque employeur
…et expérience collaborateur, en quoi ces notions sont stratégiques ?
Liste non-exhaustive
Faisons Connaissance
FORMATIONS – ACCOMPAGNEMENT – CONFÉRENCES
Réservez votre séance de prise de contact de 15 min afin que je comprenne votre besoin et vous explique comment je peux y répondre.
Pour planifier un moment d’échange, voici le lien vers mon calendrier :
Vous pouvez aussi me contacter directement par mail :
Témoignages
"Comment prévenir et détecter le burn out ? Comment accompagner les personnes qui en souffrent à titre individuel ou en entreprise ? A partir de données chiffrées, elle dresse une analyse pointue des risques psychosociaux et met en perspective les outils et solutions pour sortir de cette impasse. Un condensé d’information pour les managers !"
"Laure, votre message, votre démarche, sont précieux dans ces temps où les organisations du travail broient trop souvent les individus, dans une multiplicité de charges, de normes, d’injonctions, parfois contradictoires. Un grand merci, à vous ! Continuez, il faut pousser, pousser encore, pour que le mur de ce déni craque, chez chacun d’entre nous, comme au niveau collectif."
"L’authenticité des propos de Laure au travers de son vécu et la façon dont elle a surmonté cette épreuve donnent des clés pour éviter de tomber dans le piège du burn-out. La valeur de ce témoignage a permis de faciliter les échanges lors de ce colloque et d’apporter un éclairage médical sur les moyens pour prévenir et accompagner la personne en situation de burn-out par le médecin du travail et le psychologue du travail"
